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行業(yè)內缺乏一個(gè)集資訊，咨詢(xún)，合規，管理等多維度的綜合會(huì )員平臺，在提供合規咨詢(xún)的同時(shí)，輸出調研分析報告，給客戶(hù)全方位資訊信息及咨詢(xún)建議。
調研不同行業(yè)分類(lèi)下企業(yè)的實(shí)踐情況，提供數據簡(jiǎn)報
基于權威案例庫，聚焦和提煉行業(yè)化勞動(dòng)爭議痛點(diǎn)與難點(diǎn)
特邀業(yè)內大咖與同行精英切磋交流，定期舉行精品沙龍論壇活動(dòng)
幫助企業(yè)客觀(guān)了解員工對企業(yè)質(zhì)量管理的現狀及訴求
人才價(jià)值，人才晉升，人才薪酬的綜合評估體制
各行業(yè)年度薪酬、福利、從業(yè)人員入離職率、應屆生市場(chǎng)薪資水平等人力資源相關(guān)官方數據這樣的我看了一下文字就是六項服務(wù)里面除了行業(yè)是有大段的文字其他的其
各行業(yè)年度重點(diǎn)發(fā)展項目，計劃，方向及人才流向及就業(yè)態(tài)勢
展現引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的頭部企業(yè)對于行業(yè)推動(dòng)的探索以及轉化的成果
各行業(yè)年度內具有推動(dòng)作用的人物專(zhuān)欄，對領(lǐng)軍人物的了解，思考人對于行業(yè)的影響力
行業(yè)內擴張通過(guò)并購及重組實(shí)現，該路線(xiàn)清晰勾勒出行業(yè)發(fā)展脈絡(luò )，洞悉戰略意義
企業(yè)管理推陳出新不斷前進(jìn)，更新管理模式從而孕育更強大的生產(chǎn)力和創(chuàng )造力
以人才和產(chǎn)業(yè)兩條主線(xiàn)為切入點(diǎn)，各行業(yè)半年度內國家及地方重大法律法規和政策指導意見(jiàn)
行業(yè)論壇是政策、思想和成果的密集展現，聚焦論壇可以得到更清晰的發(fā)展捷徑
全方位員工滿(mǎn)意度評估，幫助企業(yè)全面客觀(guān)了解員工的管理質(zhì)量和訴求
與上海市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院聯(lián)合發(fā)布，闡明人力資源管理風(fēng)險，并進(jìn)行預防和延展思考，為企業(yè)優(yōu)化人事管理提供支持
一對一專(zhuān)屬顧問(wèn)形式為客戶(hù)提供包年的人力資源合規咨詢(xún)服務(wù)，兼顧用工環(huán)節中的爭議預防與糾紛處理，為客戶(hù)化解各類(lèi)雇傭風(fēng)險、構筑和諧雙贏(yíng)的勞資關(guān)系提供全方位的專(zhuān)業(yè)合規支持。
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